Personalo skyriaus vadovė (-as) gamybai
Personalas / gamyba
Klaipėda
Neterminuota darbo sutartis
Galioja iki: 2026-08-21
4200-5000 EUR gros
Mūsų klientė – tarptautinė inžinerinių sprendimų įmonė, įgyvendinanti sudėtingus jūrinius projektus visame pasaulyje – nuo laivų renovacijos ir modernizavimo iki naujų statybų bei techninių sprendimų. Įmonė, vertinanti profesionalumą, atsakomybę ir komandinį darbą, kviečia į savo komandą prisijungti patyrusią Personalo skyriaus vadovę (-ą).
DARBO POBŪDIS
-
Vadovauti gamybos personalo skyriui, koordinuojant darbuotojų atrankos, apgyvendinimo ir transporto planavimo komandas bei užtikrinant sklandų jų tarpusavio bendradarbiavimą.
-
Formuoti ilgalaikę darbo jėgos strategiją, prognozuoti personalo poreikį ir užtikrinti savalaikį darbuotojų pritraukimą pagal verslo plėtros planus.
-
Organizuoti ir tobulinti darbuotojų iš trečiųjų šalių pritraukimo, migracijos bei integracijos procesus, bendradarbiaujant su vidiniais padaliniais ir išoriniais partneriais.
-
Užtikrinti efektyvų atrankų organizavimą – nuo kandidatų paieškos iki sėkmingos naujų darbuotojų adaptacijos.
-
Valdyti darbuotojų paskirstymą, mobilumą, apgyvendinimo ir transporto organizavimą, siekiant efektyvaus darbo jėgos panaudojimo.
-
Bendradarbiauti su gamybos, projektų valdymo ir kitais padaliniais, užtikrinant, kad personalo sprendimai atitiktų veiklos tikslus ir verslo poreikius.
REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI
-
Aukštasis išsilavinimas.
-
Sėkminga vadovavimo komandai patirtis, gebėjimas motyvuoti darbuotojus, siekti bendrų tikslų ir užtikrinti aukštą veiklos kokybę.
-
Patirtis darbuotojų koordinavimo, personalo operacijų, atrankų ar darbo jėgos planavimo srityse. Patirtis projektinėje, gamybinėje ar kitoje dinamiškoje aplinkoje – privalumas.
-
Stiprūs planavimo, organizavimo ir prioritetų valdymo įgūdžiai, gebėjimas efektyviai valdyti kelias užduotis vienu metu.
-
Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas efektyviai dirbti su skirtingais padaliniais ir partneriais.
-
Gebėjimas priimti duomenimis grįstus sprendimus, analizuoti situacijas, vertinti rizikas ir identifikuoti veiklos tobulinimo galimybes.
-
Gebėjimas greitai reaguoti į besikeičiančias situacijas, nustatyti prioritetus ir savarankiškai priimti sprendimus.
-
Sklandi anglų kalba žodžiu ir raštu.
-
Patirtis organizuojant darbuotojų iš trečiųjų šalių pritraukimo, migracijos ir integracijos procesus tarptautiniuose projektuose – didelis privalumas.
-
Mokymų biudžetą, galimybę tobulėti bei kelti kvalifikaciją.
-
Papildomą sveikatos draudimą.
-
Patogią darbo vietą moderniame biure pačiame miesto centre su nemokamu automobilio parkavimu.
-
Motyvuojančią priedų sistemą.
-
Papildomus laisvadienius – skirk laiko sau!
-
Darbuotojų rekomendacijų programą su premijomis.
-
Komandą, kuri mėgaujasi dalyvaudama įvairiuose sveikatos iššūkiuose ir šventėse.
ĮMONĖ SIŪLO